5月7日，晓晓又像往常参加招聘会一样，洗澡、化妆，换上平时不太穿的高跟鞋，包中装好十几份精心做好的简历，准备着当天的招聘会。
　　从去年10月起，晓晓就开始到处参加招聘会，简历投过近百份，但大多是石沉大海。她还动员全家四处托关系联系工作，但到目前为止仍没有任何收获。“我不是名校毕业生，学的不是热门专业，又没有帮得上忙的亲戚，所以想找到一份理想的工作，肯定不容易。”晓晓说起自己毕业后所面临的就业之争，很忧郁。
　　像晓晓这样为找个理想工作而不停奔走于各类招聘会的大学毕业生不在少数。
　　上世纪80年代的大学毕业生包分配，工作是“铁饭碗”，现在大学生找工作必须“抢饭碗”。大学生“毕业即失业”已是常态，大学生就业难已成为当今社会一系列就业问题中的一道特殊难题。
　　2012年，我省普通高校毕业生人数达到20万人，加上未就业的往届毕业生，需要就业的毕业生人数将是历史上最多的一年，就业形势日趋严峻。
　　追根究底，大学生就业难的深层次原因是什么？企业都需要什么样的人才？我省如何走出大学生就业难的困境？如何开拓毕业生就业渠道？
　　就业难，是毕业生的难题，其实这些问题也一直受到政府有关部门、高等院校、企事业单位的广泛关注。
　　就业难的“板子”打向谁
　　教育的“自娱自乐”难辞其咎
　　“现实与我的理想相差太悬殊了。”王文远叹口气对记者说，“我是学物流管理专业的，找到了一家跟我专业对口的企业，可是第一天上班我就懵了，我被分到了一间破旧的仓库里，并且让我用我从未见过的叉车去搬运货物。我想象中的工作应该是坐在宽敞、明亮、高科技、完全自动化的办公室里。老师给我们讲课播放的课件中就是这样的环境啊。”
　　哈尔滨师范大学教授于尔弘认为，现在造成大学生就业难的根本原因就是教学内容与现实社会的格格不入。
　　于尔弘说，现在有很多人认为，大学生找不到工作是因为你不够优秀。这样说对大学生有些不公。因为错不在学生。有些高校盲目追求的“大而全”、“升格热”，无论教师本身是否有相关的教学经验，都增设其专业，致使教师单纯从书本的角度给学生介绍，不能有效增强大学生人力资本和社会适应能力，使学生对所学专业的社会实践少之又少。当学生心里的理想主义与毕业后的现实主义形成较大的落差时，就会导致毕业生对现实就业情况的不满意，造成用工企业招不到人、求职毕业生找不到工作的两难境地。
　　省社会科学院社科所所长王爱丽对此持同样的看法，她说，人才培养模式与市场需求严重脱节，这是教育本身的问题。这些年教改取得了一些成效，但在许多专业设计上，只是盲目地增加专业，而在教学内容上没有和实际工作部门以及企业衔接，造成很多学生毕业以后不能适应市场需求。哈尔滨的一个例子，哈尔滨动漫基地招收学动漫设计的学生，应聘的人没有一个合格的。动漫专业本身是一个新兴的专业，市场需求也很大，但我们培养出来的学生到社会上却用不上。这就说明有一些新兴的专业由于师资力量不足，教学质量下降，没有培养学生的应用能力，和企业的需求没有很好地衔接。
　　结构性矛盾是主因
　　“大学生就业问题从根本上来讲不在于扩招使大学生过剩，而是因为毕业生的供求矛盾比较突出。”王爱丽认为，这不是数量问题，而是结构的问题。
　　王爱丽说，毕业生供求的结构性矛盾有很多方面，从地域分布上看，城市和发达地区吸引力较大，而农村和欠发达的偏远地区就没有人愿意去。从学科专业上看，工科和应用性较强的学科就业需求在上升，而文科的需求比较冷。还有在性别上，用人单位对男性毕业生的需求大于对女性毕业生的需求。从学历上看，是研究生好于本科，本科好于专科。一方面，大学生过剩难于就业，另一方面，一些基层单位、欠发达地区，还有一些特殊专业需求，反而还缺人。
　　扩招加剧了就业难度
　　杨帆正在读大三，但她现在已经为明年的毕业做了打算。“试着投过几份简历，但大多没有回音。现在工作实在很难找，所以我决定先考研，躲过这波就业高峰再说吧。”像杨帆这种想法的学生很多。
　　这些年，高校扩招的速度很快，2001年的时候全国毕业生100万左右，到2012年是600多万。那么，是不是高校扩招过度造成了今天大学生就业难的局面呢？
　　“扩招不仅仅会造成就业难，而且扩招过度必定会造成将来就业的难上加难。”于尔弘说，前年专升本的比例在5%，去年是15%，而今年则达30%。现在国家增加研究生扩招比例，鼓励大学生考研、考博，表面上看是缓解了就业压力，但实质上这部分人并未就业，只是暂缓了就业。另一方面，看似提高了大学生的教育水平，但是这种教育水平的提高是否适合社会的需要，是否有教育浪费的情况出现，换言之从社会分工的角度讲是否需要如此多的博士、硕士，如果在未来出现高学历毕业生过剩的局面，造成学历贬值，将会造成社会劳动力分配不均，周而复始将走上一条恶性循环之路。
　　经济危机推波助澜
　　“我是学国际贸易的，现在金融危机，所以对口工作很难找，不是对口专业的工作，用工单位还不愿意用你。”哈尔滨林业大学的刘洋无奈地对记者说，“我今天一天面试三家企业，第一家是所英语学校，他们认为我学的专业和他们的学校有差距，怕我不能长期认真工作，第二家平安保险招办公室文员，结果去了才发现，是骗我买保险。第三家就更别提了，唉，找工作难啊。”
　　金融海啸席卷全球，对大学生就业环境的影响已经引起了各方的广泛关注。但究其原因，真的是经济危机造成了大学生就业难吗？
　　于尔弘认为，经济危机造成了大量的失业，在世界其他各国也一样如此，表面上看，这应当是大学生就业困难的最合理的解释，但这也正是大学生就业的机会。事实上，大学生找不到工作的比例远远高于社会的失业率，很多地方更加经常的是公司把工资高的老员工裁员而招募大学刚毕业的学生，以求支付更低的工资以缩减成本，同时新人的工作效率和工作态度相比之下会表现得更好。所以经济危机不是造成大学生就业难的根本原因，而恰恰是大学生就业的机遇。